人力资源和人才招聘即服务
我们的服务
无论您是招聘一位领导者、扩展整个团队，还是重新思考您的人力资源战略，无论您的目标是什么，我们都能提供解决方案，助您实现更智能的增长。
专职招聘
我们专业的招聘解决方案以更合理的价格快速见效。无需赘言——我们深谙招聘之道，知道如何让招聘真正发挥作用。
分数心率和TA
获得经验丰富的人力资源和人才招聘主管的按需支持，以招聘高级和首席级别人才，并指导您的领导层应对关键的人员挑战，从而腾出时间来推动增长。
CLIMB RPO
非常适合需要快速招聘市场拓展 (GTM) 职位的团队。我们的招聘流程外包 (RPO) 模式为您提供顶尖的全职招聘人员，他们全心全意服务于您的团队，在您最需要的时候，为您带来高效、优质的招聘成果。
项目咨询
需要人力资源或人才项目方面的支持吗？我们提供成熟的工具、智能的方法和实践经验，帮助您从零开始打造高效团队。
提升您的业务
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专业领域
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招聘
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创新工具
20岁以上
多年经验
了解我们的人才网络
经验丰富的人力资源专家团队，汇聚了来自初创公司、 大型科技公司和全球企业的从业背景，能够带来真正经得起考验的影响。
人力资源 + 人才招聘
Rodrigo Camargo
Rodrigo 拥有十多年的人力资源和人才招聘领导经验，曾在 Uber、滴滴出行 (99)、Intuit、Swile 和 QuintoAndar 等快速发展的初创公司和全球巨头中打造过高效团队。
人力资源与文化
Fernando Perroni
过去十年，Fernando一直致力于在产品、数据和技术领域招募顶尖人才。他还为银行、私募股权公司和风险投资公司提供高影响力的战略招聘咨询服务。
商业顾问
Caio Infante
拥有20多年在市场营销、人力资源和广告领域的领导经验的企业家。多家企业创始人，是巴西人力资源生态系统中的知名标杆人物，持续推动增长、创新与影响力。
培训与发展
Victor Sarti
Victor 是一名组织发展专家及引导师，专注于领导力、文化与人类体验领域。过去 10 年中，他持续开展工作坊、演讲与导师辅导。
人力资源与文化
Bruna Dumont
Bruna 拥有 15 年以上的领导者和团队提升经验，她凭借在埃森哲、仲量联行和 Swile 等行业领先组织的经验，推动了具有影响力的人力资源战略。
人员分析
Elide Souza
Elide 在人员分析与人力资源科技领域拥有深厚经验，通过数据提升决策质量、优化流程并创造业务影响。她的工作已影响包括 Rappi 和 Banco BV 在内的多家公司。
人力资源 + 人才招聘
Marina Almeida
丹妮拉在人力资源和人才战略方面拥有丰富的经验，她能够强化企业文化、简化流程并赋能团队，从而在快节奏的环境中产生积极影响。
人力资源 + 人才招聘
Daniela Mendes
丹妮拉在人力资源和人才战略方面拥有丰富的经验，她能够强化企业文化、简化流程并赋能团队，从而在快节奏的环境中产生积极影响。
我们与更广泛的按需专家网络合作，这些专家将在评估阶段后被激活 —— 将每个项目精准匹配到所需的专业能力，以交付卓越成果。
“Climb是Keeta在巴西的首个本地合作伙伴，取得了卓越的成果，为我们招聘了数百名员工。在我们努力发展壮大的过程中，Climb的RPO团队给予了我们很大的支持。我将永远感激他们。”
TA负责人- Keeta
“他们无与伦比的专业知识和对市场的深刻理解，对于 Eureca 在紧迫的时间表内交付极具挑战性的人力资源项目至关重要。”
Jan Diniz - Eureca
“随着我们调整人才招聘策略以满足不断变化的市场需求，Rodrigo 构建了一个可扩展的高质量系统，使我们始终保持领先地位，并利用了业内最好的工具和方法。”
Eduardo Juc - Banco BV
成功案例
我们是如何走到这一步的！
