Política de Privacidade

Aviso legal

Climb HR está fortemente comprometida com a proteção da privacidade e da segurança dos dados pessoais coletados dos usuários deste site. Esta Política de Privacidade tem como objetivo informá-lo sobre como coletamos, usamos, armazenamos, compartilhamos e protegemos suas informações pessoais em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) – Lei nº 13.709/2018.

Ao acessar este site, você reconhece que leu, entendeu e concordou com os termos desta Política de Privacidade. Recomendamos a leitura atenta deste documento antes de utilizar qualquer funcionalidade do site.

Coleta de Informações Pessoais

Para compreender melhor nosso público e oferecer serviços personalizados, a Climb HR poderá solicitar informações pessoais por meio de formulários ou áreas de cadastro no site.

Fornecer essas informações é opcional, gratuito e não implica qualquer obrigação de contratação de serviços, tampouco cria vínculo contratual com a Climb HR.

As informações pessoais que podemos coletar incluem, mas não se limitam a:

Nome completo

Endereço de e-mail

Número de telefone

Empresa e cargo

Informações profissionais ou currículo (quando enviado pelo usuário)

Qualquer informação adicional fornecida voluntariamente pelo usuário

Você poderá solicitar a atualização ou exclusão de seus dados a qualquer momento, conforme descrito mais adiante neste documento.

2. Compromisso com a Privacidade e a Confidencialidade
A Climb HR trata todas as informações pessoais fornecidas com estrita confidencialidade e as utiliza exclusivamente para finalidades relacionadas aos serviços disponibilizados neste site e às interações com nossa empresa.

Em nenhuma hipótese seus dados serão utilizados para finalidades não descritas nesta Política, nem serão vendidos, transferidos ou compartilhados com terceiros, exceto nos seguintes casos:

Quando houver consentimento explícito;

Quando necessário para a execução de ações envolvendo parceiros da Climb HR (ex.: eventos);

Quando exigido por obrigações legais, regulatórias, judiciais ou de auditoria.

A Climb HR poderá divulgar dados estatísticos gerais, agregados e não pessoais sobre uso, métricas de audiência e padrões de navegação. Essas estatísticas nunca identificarão usuários individualmente.

3. Uso de Imagens em Eventos (Presenciais ou Online)
Ao participar de eventos da Climb HR (presenciais ou online), você reconhece e concorda que sua imagem (fotos ou vídeos) poderá ser utilizada em nossos canais oficiais de comunicação para fins promocionais.

Sua participação implica automaticamente concordância com esse uso.

4. Acesso às Informações Pessoais por Profissionais Autorizados
O acesso às informações pessoais é restrito a colaboradores e prestadores de serviço da Climb HR que necessitam desses dados para desempenhar suas funções.

Todos os profissionais com acesso estão sujeitos a obrigações de confidencialidade, e qualquer violação poderá resultar em medidas disciplinares, incluindo desligamento ou rescisão contratual.

5. Informações Coletadas Automaticamente
Além dos dados fornecidos voluntariamente pelos usuários, a Climb HR poderá coletar automaticamente informações não pessoais para melhorar o desempenho do site e a experiência do usuário. Isso pode incluir:

- Endereço IP

- Data e hora de acesso

- Sistema operacional e navegador utilizado

- Páginas visitadas

- Duração da sessão

- Identificação do provedor de internet

Esses dados de navegação auxiliam na administração do sistema, medição de desempenho, otimização de conteúdo e melhorias de serviço. Eles não permitem a identificação direta do usuário.

6. Cookies e Tecnologias Similares
Podemos utilizar cookies e tecnologias de rastreamento para:

Facilitar a navegação

Aprimorar a experiência do usuário

Analisar tráfego e desempenho

Fornecer conteúdo e serviços relevantes

Você pode configurar seu navegador para rejeitar cookies; no entanto, isso poderá limitar algumas funcionalidades do site.

7. Direitos dos Titulares de Dados
Em conformidade com a LGPD, os usuários possuem o direito de:

Confirmar a existência de tratamento de dados

Acessar seus dados pessoais

Corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados

Solicitar anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou excessivos

Solicitar portabilidade dos dados

Revogar consentimento a qualquer momento

Solicitar a exclusão completa de dados pessoais tratados com consentimento

Para exercer qualquer um desses direitos, entre em contato utilizando as informações ao final desta Política.

8. Segurança das Informações
A Climb HR adota medidas técnicas e administrativas apropriadas para proteger os dados pessoais contra acesso não autorizado, perda, alteração ou divulgação indevida.

Entretanto, nenhum sistema é totalmente imune a riscos, e a Climb HR não pode garantir segurança absoluta das informações fornecidas.

9. Compartilhamento de Dados com Terceiros
Os dados somente serão compartilhados com terceiros quando:

Necessário para a execução de serviços solicitados pelo usuário;

Explicitamente autorizado pelo usuário;

Exigido para cumprimento de obrigações legais, regulatórias ou judiciais.

Qualquer terceiro que receba dados da Climb HR deverá operar em conformidade com esta Política de Privacidade e com a legislação aplicável.

10. Alterações a Esta Política de Privacidade
A Climb HR reserva-se o direito de atualizar esta Política de Privacidade a qualquer momento. Quaisquer modificações serão publicadas nesta página, e a nova versão terá efeito imediato após sua divulgação.

Recomendamos revisar periodicamente este documento.

11. Informações de Contato e Encarregado de Dados (DPO)
Para dúvidas, solicitações ou exercício de seus direitos previstos na LGPD, você poderá nos contatar em: climb@climbhr.com.br

Nossa empresa é hospedada na plataforma Wix.com. O Wix.com nos fornece a plataforma online que permite oferecer nossos produtos e serviços. Seus dados podem ser armazenados por meio do banco de dados, armazenamento e aplicações gerais do Wix.com. Eles armazenam suas informações em servidores seguros protegidos por firewall.

Todos os gateways de pagamento direto oferecidos pelo Wix.com e utilizados por nossa empresa seguem os padrões definidos pelo PCI-DSS, conforme gerenciado pelo PCI Security Standards Council, que é um esforço conjunto de marcas como Visa, MasterCard, American Express e Discover. Os requisitos PCI-DSS ajudam a garantir o manuseio seguro das informações de cartão de crédito pela nossa loja e seus prestadores de serviço.